Le droit du travail subit ces derniers temps des atteintes de plus en plus graves dont l’auteur nous aide à prendre la pleine mesure. L’autonomie présumée du salarié est utilisée pour abaisser les protections dont il bénéficie Les conditions de travail...
Lire la suitedroit du travail
Si l’employeur ne précise pas les objectifs, le salarié a droit au versement intégral de sa rémunération variable !
L’arrêt N°12-17921 de la Cour de Cassation du 10 juillet 2013 a considéré que, si l’employeur ne précise pas les objectifs à réaliser par un salarié, celui-ci a droit au versement intégral de la part variable de la rémunération concernée. Ainsi, le contrat...
Lire la suiteTravail le dimanche : la CFE-CGC pose ses conditions
Les députés entrent dans le vif du sujet du travail du dimanche cette semaine à l’Assemblée nationale. Pour la CFE-CGC, le dimanche n’est pas un jour comme les autres. Situé au carrefour de l’emploi, de l’économie et de la santé des travailleurs, le repos...
Lire la suiteCharges sociales : les taux au 1er janvier 2015
Voic le récapitulatif des cotisations et contributions sociales salariales et patronales dues à compter du 1er janvier 2015, ainsi que des taxes et participations assises sur les salaires. À retenir, cette année, une nouvelle hausse des cotisations retraite...
Lire la suiteSyndicats : un droit élargi à la défense des salariés
Défendre les droits des salariés et agir devant le Conseil de prud'hommes si nécessaire est une des missions des organisations syndicales, exercée à travers l'action en substitution. Cette disposition de la loi visant à lutter contre la concurrence sociale...
Lire la suiteLe CHSCT va-t-il survivre aux négociations sur le dialogue social ?
Le paysage des instances représentatives du personnel est bel et bien au cœur des discussions entre le patronat et les organisations syndicales. L'enjeu est considérable car les négociations lancées ont pour objet une refonte des organes de représentation...
Lire la suiteRetraite progressive
Les règles applicables à la retraite progressive ont été mises à jour suite à la loi de janvier 2014 et au décret n°2014-1513 du 16 décembre 2014 qui assouplit et simplifie les règles relatives à la retraite progressive. Voir en pièce jointe le descriptif...
Lire la suiteL’action syndicale, une compétence bientôt reconnue par l’employeur ?
PREMIER PAS VERS UNE VALIDATION DES COMPÉTENCES ACQUISES AU COURS D’UN MANDAT Le Medef, dans le dernier texte envoyé aux organisations syndicales, "fait un premier pas, mais insuffisant", estime Marie-Françoise Leflon, négociateur de la CFE-CGC. Le Medef...
Lire la suiteLa CFE-CGC insiste sur la valorisation des militants syndicaux
La CFE-CGC, qui fêtait lundi ses 70 ans, a demandé au ministre du Travail son soutien dans le cadre de la négociation en cours sur les IRP : "Nous sommes face à un patronat désuni qui ne nous propose qu'un dialogue social bradé. Nous souhaitons parvenir...
Lire la suiteDes médecins du travail alertent sur la multiplication des cas de burn-out
Les médecins du travail se mobilisent. Ils voient de plus en plus de cas d'épuisement professionnel. Et ils lancent ce matin un appel et alertent le gouvernement. C'est un appel que lancent aujourd'hui soixante dix-huit médecins du travail Et une lettre...
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