Le Président de la CFE-CGC, principal syndicat de l'encadrement, s'est montré très critique sur les mesures annoncées dans les 5 ordonnances dévoilées aujourd'hui. Retrouvez l'intégralité de son intervention sur C8 :
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Quel avenir pour l’entreprise et ses salariés ?
La confédération CFE-CGC et l’ensemble de ses fédérations ont publié dans Les Echos, ce mercredi 13 juillet 2017, une déclaration intitulée : "Quel avenir pour l'entreprise et ses salariés ?". Vous trouverez ci-dessous la déclaration : Présentée comme...
Lire la suiteRenforcer le dialogue social, c’est aussi contribuer à faire des représentants syndicaux des interlocuteurs solides
Pour Jean-Pierre Clamadieu , PDG de Solvay , le dialogue social ne peut se développer que si l’entreprise reconnaît et valorise la fonction des représentants des salariés. Voici le début de la tribune du 7 juillet 2017 de J.P. Clamadieu : " La France...
Lire la suiteAccord d’entreprise : le Conseil d’État rend une décision favorable pour la CFE-CGC, syndicat catégoriel
Dans une décision concernant la société Dim, le Conseil d’État stipule que la CFE-CGC, syndicat catégoriel, peut valablement signer un accord majoritaire fixant les modalités d’un plan de sauvegarde pour l’emploi (PSE) s’appliquant aux seuls salariés...
Lire la suiteComment négocier en entreprise après la loi Travail ?
Analyse effectuée par le cabinet d'expertise Secafi en liaison avec le cabinet Atlantes Avocats, à jour des décrets d'application au 3 janvier 2017. - PLAQUETTE LOI TRAVAIL janvier 2017.pdf
Lire la suiteLoi Travail - 49-3 : Texte sur lequel le Gouvernement engage sa responsabilité
Voici le texte intégral du PROJET DE LOI relatif au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, sur lequel le Gouvernement a engagé ce jour sa responsabilité, par application de l'article 49 alinéa...
Lire la suiteAir Liquide : La CFE-CGC représentative à 38% s'oriente vers la voie judiciaire pour l'application de l'accord d'abondement sur la participation
Le 7 Avril, la CFE-CGC a signé seule avec la Direction un accord qui permettait à l'ensemble des 5500 salariés des 11 sociétés du périmètre social commun d'Air Liquide de bénéficier d'un abondement de 1000 euros maximum sur les sommes bloquées dans le...
Lire la suiteLoi EL KHOMRI : la CFE-CGC propose une voie pour sortir du blocage.
Préparé sans concertation, ce projet de loi EL KHOMRI porte en lui toutes les raisons de la colère sociale. La CFE-CGC n’a pas varié dans son opposition au texte. Véritable « catalogue » de mesures censées flexibiliser le marché du travail, cette loi...
Lire la suiteLa CFE-CGC demande un renvoi de la loi Travail à la négociation
"La CFE-CGC est contre la loi Travail", a tranché mardi François Hommeril, à la veille de son accession à la tête du syndicat, demandant au gouvernement de "renvoyer le sujet à la négociation entre les partenaires sociaux". "Le gouvernement devrait avoir...
Lire la suiteLe développement de la culture du dialogue social en France
Déclaration CFE-CGC sur l’avis du CESE relatif au développement de la culture du dialogue social en France - CESEDialogueSocialMai2016.pdf
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